Дитячий заклад відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

ПОЛОЖЕННЯ

про дитячий заклад відпочинку з денним перебуванням «Веселка» при комунальному закладі «Навчально-виховне об'єднання № 33 «Загальноосвітня школа І-ПІ ступенів, дошкільний навчальний заклад Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»

1. Загальна частина

  1. Дитячий заклад відпочинку з денним перебуванням «Веселка» при комунальному закладі «Навчально-виховне об'єднання №33 «Загальноосвітня школа І-ІП ступенів, дошкільний навчальний заклад Кіровоградської міської ради Кіровоградської області» (далі - заклад відпочинку) створюється на базі освітнього закладу, метою діяльності якого є реалізація права кожної дитини на повноцінний відпочинок, забезпечення змістовного дозвілля, задоволення інтересів і духовних запитів відповідно до індивідуальних потреб.
  2. Заклад відпочинку у своїй діяльності керується Конституцією України, актами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голови Кіровоградської обласної державної адміністрації, рішеннями виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького, наказами управління освіти Міської ради міста Кропивницького, Статутом освітнього закладу, на базі якого функціонує заклад відпочинку та власним Положенням.

1.3.   Заклад відпочинку:

- функціонує на базі комунального закладу «Навчально-виховне об'єднання №33 «Загальноосвітня школа І-III ступенів, дошкільний навчальний заклад Кіровоградської міської ради Кіровоградської області» за адресою:

25019, м. Кропивницький, вул. Микитенка, 35/21;

-    термін роботи закладу відпочинку становить 14 робочих днів (одна зміна);

-    перебування дітей в закладі відпочинку триває до 6 год. на день;

-    до закладу відпочинку зараховуються учні комунального закладу «Навчально-виховне об'єднання №33 «Загальноосвітня школа І-Ш ступенів, дошкільний навчальний заклад Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»;

-    до закладу відпочинку можуть бути зараховані учні інших освітніх закладів при наявності заяви про зарахування від батьків учнів, довідки з місця навчання та довідки від лікаря про стан здоров'я дитини;

-    в закладі відпочинку надаються комплексні послуги в освітній сфері та спрямовані на поглиблення знань тих чи інших предметів, розвиток у дітей певних здібностей за інтересами із залученням позашкільних освітніх закладів та центрів естетичного виховання.

     1.4. На базі закладу відпочинку з денним перебуванням «Веселка» створений профільний.

Профільний загін:

- функціонує на базі закладу відпочинку з денним перебуванням «Веселка» при  комунальному закладі «Навчально-виховне об'єднання №33 «Загальноосвітня школа І-III ступенів, дошкільний навчальний заклад Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»

-    термін роботи закладу відпочинку становить 14 робочих днів (одна зміна);

-    перебування дітей в закладі відпочинку триває  4  год. на день;

-    до профільного загону зараховуються учні комунального закладу «Навчально-виховне об'єднання №33 «Загальноосвітня школа І-Ш ступенів, дошкільний навчальний заклад Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»;

-    до  профільного загону можуть бути зараховані учні інших освітніх закладів при наявності заяви про зарахування від батьків учнів, довідки з місця навчання та довідки від лікаря про стан здоров'я дитини;

-     в профільному загоні надаються комплексні послуги в освітній сфері та спрямовані на поглиблення знань тих чи інших предметів, розвиток у дітей певних здібностей за інтересами із залученням позашкільних освітніх закладів. Відбувається виховання вольової, відповідальної і самостійної людини. Проводиться  фізичне виховання, підготовка до дій в екстремальних ситуаціях.

2. Організаційно-правові засади діяльності дитячого

закладу відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

  1. Заклад відпочинку не є юридичною особою і перебуває у складі освітнього закладу.
  2. Заклад відпочинку діє на підставі Статуту закладу, відповідно до даного Положення, що затверджується керівником даного закладу освіти.
  3. Заклад відпочинку залучає до відпочинку учнів освітнього закладу на базі якого функціонує заклад відпочинку віком від 6 до 16 років та має право залучати до відпочинку учнів інших освітніх закладів міста на підставі заяви від батьків учнів про зарахування, довідки з місця навчання учня та довідки від лікаря про стан здоров'я учня.

2.4.   Тривалість зміни відпочинку у закладі відпочинку - 14 робочих днів (1зміна).

2.5.  У своїй діяльності заклад відпочинку підзвітний та підконтрольний управлінню освіти Міської ради міста Кропивницького.

2.6.   Керівник закладу освіти:

-        призначає начальника закладу відпочинку та делегує повноваження щодо організації роботи закладу відпочинку, розпорядку роботи, розпорядку роботи педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу, відповідальність за безпеку життєдіяльності дітей та охорону праці дорослих на час дії закладу відпочинку;

-        забезпечує безпечні умови організації відпочинку дітей;

-        забезпечує функціонування закладу відпочинку, його комплектування технологічним обладнанням, належну підготовку до проведення відпочинку дітей;

- погоджує плани та графіки роботи, інструкції з охорони праці і посадові обов'язки працівників закладу відпочинку;

-        здійснює контроль за діяльністю закладу відпочинку.

3. Порядок прийому дітей до дитячого закладу відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

  1. Прийом дітей до закладу відпочинку здійснюється за наказом керівника закладу освіти на підставі заяви батьків, наявності довідки про стан здоров'я дитини, профілактичних щеплень та епідеміологічного оточення.
  2. В закладі відпочинку з урахуванням вікових особливостей дітей створюються загони, групи чи інші об'єднання чисельністю 15-30 дітей в окремій групі на чолі з вихователем.
  3. Освітній процес та процес відпочинку у закладі відпочинку здійснюється з урахуванням індивідуальних можливостей, інтересів і здібностей дітей, їх віку, психофізичних особливостей.
  4. Відрахування дитини із закладу відпочинку здійснюється за наказом керівника закладу відповідно до заяви про відрахування батьків чи осіб, які їх заміняють, за систематичне порушення правил внутрішнього розпорядку або на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що унеможливлює її перебування у закладі відпочинку. Забороняється безпідставне відрахування дитини із закладу відпочинку.

4.   Організація освітнього процесу та процесу відпочинку, харчування тамедичного обслуговування у дитячому закладі відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

  1. Працівники закладу відпочинку, відповідно до своїх функціональних повноважень несуть відповідальність за збереження життя та здоров'я дітей, які перебувають в ньому.
  2. Надання дітям та працівникам закладу відпочинку медичної допомоги на долікарському етапі здійснюється медичним працівником закладу освіти.
  3. Споруди, будівлі та інші приміщення закладу відпочинку повинні відповідати санітарно-гігієнічним нормам та вимогам пожежної безпеки.
  4. У кожному приміщенні закладу відпочинку мають розміщуватися на видному місці план евакуації у разі пожежі чи стихійного лиха, затверджений керівником закладу освіти.
  5. Заклад відпочинку забезпечує повноцінне харчування дітей відповідно до рішень виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького та відповідно до встановлених фізіологічних та натуральних норм харчування із дотриманням вимог щодо якості та безпеки продукції, визначених нормативними документами.
  6. Заклад відпочинку організовує роботу профільних загонів, гуртків, груп та інших творчих об'єднань за межами закладу у місцях, призначених для перебування дітей (позашкільні заклади, спортивні бази, стадіони тощо).
  7. У закладі відпочинку створюються безпечні умови перебування дитини, забезпечується охорона її життя і здоров'я, особистого майна, надання медичної допомоги, виконання освітніх програм, організація змістовного дозвілля тощо.

5. Управління та кадрове забезпечення дитячого закладу відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

5.1.   Заклад відпочинку очолює начальник закладу відпочинку з денним перебуванням - педагогічний працівник з відповідною педагогічною освітою, що пройшов навчання з охорони праці, визначений наказом керівника закладу освіти.

5.2.   Начальник закладу відпочинку:

-    затверджує календарний план роботи закладу відпочинку;

-    затверджує режим дня з урахуванням типу закладу;

-    затверджує правила внутрішнього розпорядку для дітей та працівників закладу відпочинку;

-    організовує інструктаж працівників закладу відпочинку з охорони праці, профілактики травматизму, попередження нещасних випадків з дітьми, дотримання санітарно-гігієнічних норм і правил, а також надання невідкладної долікарської допомоги;

-    забезпечує дотримання вимог щодо охорони життя і здоров'я дітей, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;

-    здійснює контроль за освітнім, виховним процесом, забезпечує належні умови для відпочинку дітей;

-    звітує перед управлінням освіти про результати діяльності закладу відпочинку;

-    видає в межах своєї компетенції накази, що стосуються діяльності закладу відпочинку, організовує і контролює їх виконання;

-    відповідає за допуск до роботи у закладі відпочинку працівників, які своєчасно пройшли обов'язковий медичний огляд;

-    приймає рішення про заохочення та дисциплінарні стягнення стосовно працівників закладу відпочинку;

-    контролює дотримання фінансової дисципліни у закладі відпочинку;

-    розпоряджається у встановленому порядку коштами закладу відпочинку;

-    складає статистичний звіт за формою ОТ-1;

 - забезпечує спільно з керівником закладу освіти, на базі якого функціонує, підбір та розстановку кадрів, посадові обов'язки працівників закладу відпочинку;

-звітує перед управлінням освіти Міської ради міста Кропивницького про результати діяльності дитячого закладу відпочинку.

  1. На посаду вихователя призначаються особи, які мають педагогічну освіту. При прийнятті на роботу кожен працівник повинен пройти обов'язковий медичний огляд та надати санітарну книжку, бути ознайомлений з умовами праці, правилами внутрішнього розпорядку, посадовою інструкцією.
  2. Медичні працівники освітнього закладу, які направляються на роботу в заклад відпочинку, повинні мати відповідну кваліфікацію, підготовку та стаж практичної роботи.
  3. Для роботи в закладі відпочинку з денним перебуванням під час канікул можуть залучатися студенти педагогічних, медичних та інших освітніх закладів.
  4. Під час оформлення на роботу працівники закладу відпочинку проходять інструктаж з охорони праці, профілактики травматизму, запобігання нещасним випадкам з дітьми.
  5. Умови і розмір оплати праці працівників закладу відпочинку визначаються відповідно до тарифікації на поточний навчальний рік.

6. Учасники процесу відпочинку в дитячому закладі відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

6.1.  До учасників процесу відпочинку дітей належать діти, їх батьки або інші законні представники, працівники закладу відпочинку, керівники закладів освіти, представники профспілок та інших об'єднань громадян.

6.2.  Працівники закладу відпочинку мають право на:

-    внесення пропозицій щодо поліпшення освітнього процесу та процесу відпочинку;

-    участь у роботі методичних об'єднань, нарад, зборів, інших органів самоврядування закладів відпочинку, у заходах, пов'язаних з організацією освітнього процесу та процесу відпочинку;

- вибір педагогічно-обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з дітьми;

- соціальне та матеріальне заохочення за сумлінне виконання покладених обов'язків.

6.3.  Працівники закладу відпочинку зобов'язані:

-   під час прийняття на роботу подати документ про проходження обов'язкового медичного огляду, який дає право працювати з дітьми та медичну книжку встановленого зразка;

-   дотримуватися вимог даного Положення, виконувати правила внутрішнього розпорядку та посадові обов'язки;

-   берегти життя та здоров'я дітей, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;

-виконувати накази керівника закладу освіти та начальника закладу відпочинку.

6.4.  Діти під час перебування у дитячому закладі відпочинку мають право:

-   на захист прав і свобод, визначених Конвенцією ООН про права дитини, на охорону життя, здоров'я і власного майна, повагу до їх гідності, вільне висловлювання власних поглядів і переконань;

-   на кваліфіковану первинну медичну допомогу в разі захворювання або травмування;

-   самостійно обирати види діяльності, дозвілля, участь в освітніх, програмах та програмах відпочинку закладу відпочинку;

- отримувати послуги з відпочинку, зокрема платні, на раціональне харчування;

- брати участь в управлінні закладом відпочинку;

- звертатися до керівництва закладу відпочинку для отримання інформації стосовно побуту, харчування, медичної допомоги, змісту освітніх програм та програм відпочинку;

- у разі виникнення конфліктної ситуації вимагати вжиття дієвих заходів; Діти під час перебування закладі відпочинку зобов'язані виконувати правилавнутрішнього розпорядку такого закладу.

6.5.  Батьки або інші законні представники дітей мають право:

-        ознайомитися із даним Положенням, правилами перебування дитини у закладі, змістом освітніх програм і програм відпочинку, в яких братиме участь дитина;

-   захищати права та законні інтереси дитини;

-   звертатися до начальника закладу відпочинку, керівника закладу освіти, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, утворених ними комісій, інших органів з питання поліпшення роботи дитячого закладу відпочинку.

6.6.  Батьки або інші законні представники дітей зобов'язані:

-   забезпечити дитину на час перебування у дитячому закладі необхідним одягом, взуттям, засобами гігієни;

-   провести з дитиною превентивну роботу із запобігання шкідливим звичкам;

-   відвідувати дитину в закладі відпочинку та у визначений строк забирати її з закладу відпочинку;

-   відшкодувати заподіяні дитячому закладу відпочинку збитки внаслідок недисциплінованої поведінки дитини.

7. Фінансово-господарська діяльність та матеріально-технічна база дитячого закладу відпочинку з денним перебуванням «Веселка»

  1. Фінансово-господарська діяльність закладу відпочинку здійснюється відповідно до законодавства України, за рахунок коштів місцевого бюджету та додаткових джерел, що не заборонені законодавством.
  2. Додатковими джерелами фінансування закладу відпочинку з денним перебуванням можуть бути добровільні внески батьків, матеріальні цінності юридичних та фізичних осіб, інші надходження, не заборонені законодавством, які використовуються для провадження діяльності, передбаченої Положенням.
  3. Ведення діловодства та звітності в закладі відпочинку здійснюється в установленому законодавством порядку.